RossoAcademyは「学びとつながり によるチームづくり」をコンセプトにした 人つなぎ屋です。

チーム立ち上げ時期にチームのつながりに課題に持った事はありませんか？

RossoAcademyでは目的を言語化し、メンバー間をしっかりつなぎ、自律したチームづくりをサポートします。

大学卒業後システムエンジニア、プロジェクトマネージャーとして自治体、大手企業のシステム構築に従事、その後イノベーション推進部署の立上げに携わる。社内外の人材育成やチームづくりを多様に経験

副業解禁を機に人材育成型のプロジェクトマネジメントサービスを拡大。中高生から社会人までのキャリア形成、学びのマネジメントのサポート。チームづくり、チーム活性、地域づくり、教育改革など幅広くプロデュース中

つなぐを設計し、チームを自走へ。

私は“人つなぎ屋”です。SEとして現場を歩き、デザインマネジメントで対話を設計し、kintoneで形にします。大事にしているのは「会話から始めること」と「距離の壁を強みに変えること」。ワークショップと伴走支援で、あなたのチームが自分で改善を回せる仕組みを残します。

My Story

大学卒業後、私はSEとしてキャリアを始めました。早くから気づいたのは、良いシステムはコードではなく会話から生まれること。地方創生の現場に飛び込み、自治体、旅行会社、キャンプ場など異業種のプロと出会い、私はあえて“素人の目”で聴く・つなぐ・編集する役割に徹しました。現地に頻繁に通えない制約は、Zoomやkintoneで越える運営を作り込み、やがて地域のアドバイザーや評議員も任されるように。

今の私は人と情報と仕組みの間をデザインする人。共感→定義→設計→試作→運用を一気通貫で伴走し、ゴールを「導入」ではなく自走に置きます。RossoAcademyは、地域や世代、現場と経営をつなぎ、成果が続く土台を一緒につくります。